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(一) 職業發展通道:搭建職業發展平臺、培育高技能人才隊伍

        捷通達電訊自2009年成立以來,一直秉承【積極求進、務實高效、合作共贏】的核心價值觀,以【服務領先、用戶為王】為發展戰略,致力于打造4G移動通訊全新銷售服務模式。隨著企業發展的日新月異,公司在實現整體實力躍升的同時,也提供了更多更有競爭力的職位和廣闊的晉升空間。現捷通達向全國廣納賢才,并堅持公平、公正、公開的人才任用原則,為每位員工量身設計符合自身特點的職業發展通道,為員工尋找最適合自己的發展平臺。同時針對不同的崗位系列設定薪酬福利、培訓以及人才梯對方案和政策。

        我們期待有激情、有理想、有能力、有志于連鎖服務事業的英才加入我們,與我們一起,在成就共同事業的過程中成就自我,實現個人理想,創造并享受圓滿豐盈的生活!

(二) 員工職業生涯規劃 

 

 

 



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